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; Pour les entreprises de plus de 20 salariés: le nombre de stagiaires dont la convention de stage est en cours pendant une même semaine civile ne peut pas dépasser 15 % de l'effectif. Un contrat à temps partiel est un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) , dans lequel le temps de travail de l'employé est inférieur à un temps plein . Quand on embauche un salarié en CDD, certains délais sont à respecter : Lorsqu'un CDD prend fin, l'employeur n'a pas le droit d'embaucher sur le même poste un nouveau CDD (ou un autre contrat temporaire) avant un certain nombre de jours (sauf cas particuliers). En effet, le stage n'est pas considéré comme une période de renouvellement du CDD. Tout déplier. En outre, le stage ne peut excéder 6 mois. Le CDD n'ayant pas pour objet un emploi durable lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise, l'employeur ne peut donc pas, en principe, avoir recours à plusieurs CDD successifs pour un même poste. En cas d'embauche dans l'entreprise à la fin d'un stage réalisé lors de la dernière année d'études, le stagiaire embauché peut bénéficier d'une réduction de sa période d'essai. CDI et CDD chez un même employeur : le cumul interdit Délai de carence CDD : quelles règles à respecter pour l'entreprise Jobs | Stage.fr Exemple : Un employeur a recours à un CDD pour remplacer un salarié en congé maladie. J'ai donc fait mon stage à mi-temps. Bonjour j'aimerai savoir si il est possible légalement d'enchainer sur la même période un stage en entreprise afin de valider mon année et un contrat a durée déterminer en tant que job saisonnier. Cumul stage 35h+tps partiel / Temps de travail - Experatoo Alternance - Technicien . J'ai hésité finalement j'ai opté pour un CDI en France ou je gagnais la moitié de se que je percevais en Suisse pour être au plus près de ma famille. En France, le temps complet désigne la durée légale fixée par la loi qui est de 35 heures. Jobs | Stage.fr Lettre de motivation CDI en interne (après un CDD, stage, intérim) Une question vous brûle peut-être les lèvres. Alternance. Comment se faire recruter en CDI après son stage | Studyrama Le CDD est obligatoirement établi par écrit, à défaut il est réputé conclu pour une durée indéterminée.